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大流行與人類因素
  1. Piotr Szawarski
  1. 麻醉和重症監護醫學,,,,韋克漢姆公園醫院,,,,泥沼, 英國
  1. 對應Piotr Szawarski博士,英國Slough Wexham Park醫院麻醉和重症監護醫學;piotr.szawarski {at} gmail.com

抽象的

隨著英國的人員配備危機的加深,現在是時候讓政策製定者和專業機構重新考慮醫療保健係統中最重要但最脆弱的組成部分的方法。緊縮措施,加上大流行,以及最近對解決該積壓的不現實期望的願景,使NHS和許多其他醫療保健係統陷入了危機的邊緣。這是一種人為因素方法,強調臨床醫生的福祉是優化績效的核心方麵,應該成為我們的目標。在身體,法律或道德威脅的情況下提供醫療保健不能是最佳的,也不可持續。大流行很清楚地強調了這一點。此外,不能指望受傷,疲倦或燃燒的醫療保健專業人員可以修複導致他或她病情的係統。改變醫學文化的方法可能是多方麵的,但是最終,我們應該重新思考專業精神和護理義務的定義,重點放在那些提供護理的人的福祉上,以確保最好的護理。

  • 倫理
  • 人力資源管理
  • 衛生保健質量
  • 公共衛生
  • 精神健康

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腳注

  • 貢獻者Piotr Szawarski已經構思,研究和撰寫了此手稿。PS是有關手稿和發表的編號的工作的責任。

  • 資金作者尚未向公共,商業或非營利部門的任何資助機構宣布這項研究的具體贈款。

  • 利益爭奪沒有人宣布。

  • 出處和同行評審未委托;外部同行評審。

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